Ludność
Dane o liczbie i strukturze ludności (według płci i wieku) są
opracowywane metodą bilansową. Metoda bilansowa jest stosowana do opracowywania danych w
okresach międzyspisowych. Zakłada ona przyjęcie wyników ostatniego spisu powszechnego
ludności i mieszkań za bazę wyjściową (ostatni spis miał miejsce w 2021 roku),
a następnie uwzględnianie w danym okresie danych o ruchu naturalnym (urodzenia i zgony)
oraz migracjach (na pobyt stały i czasowy).
Przyjmując za punkt wyjścia dla gminy liczbę ludności ze spisu (w podziale według płci i pojedynczych roczników wieku) bilans dla kolejnych lat jest sporządzany według następującego schematu:
Stan ludności na początek okresu (roku, półrocza) w gminie
+ urodzenia żywe (wg płci)
- zgony (wg płci i wieku)
+ zameldowania na pobyt stały (z innych gmin i z zagranicy) (wg płci i wieku)
- wymeldowania z pobytu stałego (do innych gmin i za granicę) (wg płci i wieku)
+ zameldowania na pobyt czasowy (ponad 3 miesiące) z innych gmin (wg płci i wieku)
- wymeldowania na pobyt czasowy (ponad 3 miesiące) do innych gmin (wg płci i wieku)
+/- przesunięcia ludności z tytułu zmian administracyjnych mających swoje odzwierciedlenie w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie ustalenia granic niektórych gmin i miast oraz nadania niektórym miejscowościom statusu miasta (według płci, wiek jest szacowany) = stan ludności na koniec okresu (roku, półrocza) w gminie.
Przyjmując za punkt wyjścia dla gminy liczbę ludności ze spisu (w podziale według płci i pojedynczych roczników wieku) bilans dla kolejnych lat jest sporządzany według następującego schematu:
Stan ludności na początek okresu (roku, półrocza) w gminie
+ urodzenia żywe (wg płci)
- zgony (wg płci i wieku)
+ zameldowania na pobyt stały (z innych gmin i z zagranicy) (wg płci i wieku)
- wymeldowania z pobytu stałego (do innych gmin i za granicę) (wg płci i wieku)
+ zameldowania na pobyt czasowy (ponad 3 miesiące) z innych gmin (wg płci i wieku)
- wymeldowania na pobyt czasowy (ponad 3 miesiące) do innych gmin (wg płci i wieku)
+/- przesunięcia ludności z tytułu zmian administracyjnych mających swoje odzwierciedlenie w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie ustalenia granic niektórych gmin i miast oraz nadania niektórym miejscowościom statusu miasta (według płci, wiek jest szacowany) = stan ludności na koniec okresu (roku, półrocza) w gminie.
Powierzchnia
110 km2
1 stycznia 2025 r.
Ludność
178 837 os.
31 grudnia 2025 r.
Gęstość zaludnienia
1 631 os/km2
31 grudnia 2025 r.
Przyrost naturalny ludności
Różnica między liczbą urodzeń żywych a liczbą zgonów w danym okresie.
- 1005 os.
31 grudnia 2025 r.
Ludność w gminie
Urodzenia i zgony
Zmiana liczby ludności
w porównaniu z 2010 r.
w porównaniu z 2010 r.
-23 613
31 grudnia 2025 r.
Zmiana liczby ludności w porównaniu z 2010 r. (w %)
Ludność wg płci w 2025 r. (w %)
(Stan w dniu 31 grudnia)
Mediana wieku
kobiety
kobiety
Inaczej wiek środkowy. Wskazuje przeciętny wiek osób w danej
zbiorowości (np. zamieszkującej daną gminę). Wartość mediany wyznacza granicę wieku,
którą połowa osób w danej zbiorowości już przekroczyła, a druga połowa jeszcze nie
osiągnęła.
48,7
31 grudnia 2025 r.
Mediana wieku mężczyźni
Inaczej wiek środkowy. Wskazuje przeciętny wiek osób w danej
zbiorowości (np. zamieszkującej daną gminę). Wartość mediany wyznacza granicę wieku,
którą połowa osób w danej zbiorowości już przekroczyła, a druga połowa jeszcze nie
osiągnęła.
44,1
31 grudnia 2025 r.
Ludność wg grup wieku i płci w 2025 r.
(Stan w dniu 31 grudnia)
Ludność według biologicznych grup wieku
Trzy podstawowe biologiczne grupy wieku, których granice (w latach) mają
charakter umowny. W praktyce badań statystycznych najczęściej stosowane jest grupowanie:
• 0-14 lat - dzieci (młodość demograficzna)
• 15-64 lat - ludność dorosła
• 65 lat i więcej - ludzie w starszym wieku (starość demograficzna)
• 0-14 lat - dzieci (młodość demograficzna)
• 15-64 lat - ludność dorosła
• 65 lat i więcej - ludzie w starszym wieku (starość demograficzna)
Dzieci i osoby starsze
Wskaźnik starości demograficznej
Odsetek liczby osób w starszym wieku (65 lat i więcej) w ogólnej
liczbie ludności.
25,8%
31 grudnia 2025 r.
Relacja pokolenia dziadków i wnuczków
Tzw. indeks starości tj. liczba osób w wieku 65 i więcej lat
przypadająca na 100 osób w wieku 0-14 lat.
205
31 grudnia 2025 r.
Ludność według ekonomiczych grup wieku (w %)
Trzy podstawowe grupy wieku klasyfikujące zdolność do pracy (wiek
przedprodukcyjny, wiek produkcyjny i wiek poprodukcyjny) to wyznaczone umownie tzw.
ekonomiczne grupy wieku:
• wiek przedprodukcyjny to wiek, w którym ludność nie osiągnęła jeszcze zdolności do pracy, tj. grupa wieku 0 - 17 lat,
• wiek produkcyjny to wiek zdolności do pracy, tj. dla mężczyzn grupa wieku 18-64 lata, dla kobiet 18-59 lat,
• wiek poprodukcyjny to wiek, w którym osoby zazwyczaj kończą pracę zawodową, tj. dla mężczyzn - 65 lat i więcej, dla kobiet - 60 lat i więcej.
• wiek przedprodukcyjny to wiek, w którym ludność nie osiągnęła jeszcze zdolności do pracy, tj. grupa wieku 0 - 17 lat,
• wiek produkcyjny to wiek zdolności do pracy, tj. dla mężczyzn grupa wieku 18-64 lata, dla kobiet 18-59 lat,
• wiek poprodukcyjny to wiek, w którym osoby zazwyczaj kończą pracę zawodową, tj. dla mężczyzn - 65 lat i więcej, dla kobiet - 60 lat i więcej.
Współczynnik obciążenia
demograficznego ludnością w wieku przedprodukcyjnym
Informuje ile osób w wieku przedprodukcyjnym przypada na 100 osób w
wieku produkcyjnym.
27,9
31 grudnia 2025 r.
Współczynnik obciążenia
demograficznego ludnością w wieku poprodukcyjnym
Informuje ile osób w wieku poprodukcyjnym przypada na 100 osób w
wieku produkcyjnym.
52,1
31 grudnia 2025 r.
Rynek pracy
Liczba pracujących w gospodarce narodowej według miejsca zamieszkania
Liczba pracujących w gospodarce narodowej według miejsca zamieszkania
Głównym źródłem danych dla statystyk o pracujących w gospodarce narodowej są rejestry oraz systemy informacyjne Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Ministerstwa Finansów (MF).
Do ustalenia liczby pracujących na podstawie źródeł administracyjnych kluczowe są informacje dotyczące statusu podlegania ubezpieczeniu w KRUS i tytułu ubezpieczenia w ZUS. Na podstawie tych informacji dla każdego z ubezpieczonych w KRUS lub ZUS określa się czy jest on pracującym.
Przy ustalaniu liczby pracujących każda osoba pracująca jest ujmowana tylko jeden raz. W tym celu wyznaczana jest dla niej praca główna. Wszystkie dane dotyczące pracujących w gospodarce narodowej prezentowane są w odniesieniu do ich pracy głównej.
Dane dotyczące liczby pracujących w gospodarce narodowej w pracy głównej podawane są w osobach według stanu na koniec miesiąca i mogą być prezentowane m.in. według miejsca zamieszkania oraz miejsca siedziby pracy głównej.
Głównym źródłem danych dla statystyk o pracujących w gospodarce narodowej są rejestry oraz systemy informacyjne Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS), Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Ministerstwa Finansów (MF).
Do ustalenia liczby pracujących na podstawie źródeł administracyjnych kluczowe są informacje dotyczące statusu podlegania ubezpieczeniu w KRUS i tytułu ubezpieczenia w ZUS. Na podstawie tych informacji dla każdego z ubezpieczonych w KRUS lub ZUS określa się czy jest on pracującym.
Przy ustalaniu liczby pracujących każda osoba pracująca jest ujmowana tylko jeden raz. W tym celu wyznaczana jest dla niej praca główna. Wszystkie dane dotyczące pracujących w gospodarce narodowej prezentowane są w odniesieniu do ich pracy głównej.
Dane dotyczące liczby pracujących w gospodarce narodowej w pracy głównej podawane są w osobach według stanu na koniec miesiąca i mogą być prezentowane m.in. według miejsca zamieszkania oraz miejsca siedziby pracy głównej.
Liczba pracujących w gospodarce narodowej według płci i miejsca zamieszkania
Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej
Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej
Głównym źródłem danych dla statystyk o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej są rejestry oraz systemy informacyjne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Ministerstwa Finansów (MF).
Do wyliczenia wskaźników wykorzystano wynagrodzenia za pracę wykonywaną na postawie stosunku pracy lub stosunku służbowego, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i/lub zdrowotne.
Są to przede wszystkim wypłaty pieniężne oraz pieniężna wartość świadczeń w naturze, bądź ich ekwiwalenty, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki, nagrody czy ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Badanie nie obejmuje nagród jubileuszowych, które nie są wypłacane częściej niż co 5 lat, odpraw emerytalnych i rentowych oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych żołnierzy i funkcjonariuszy. Badanie obejmuje natomiast wypłaty z tytułu umów zleceń, umów o dzieło lub umów agencyjnych zawieranych z tym samym pracodawcą bądź na rzecz tego samego pracodawcy, u którego dana osoba jest zatrudniona na podstawie stosunku pracy.
Mediana wynagrodzeń to miara pozycyjna, dzieląca osoby pobierające wynagrodzenia na dwie równoliczne grupy. Jedna połowa to zatrudnieni otrzymujący wynagrodzenie niższe od mediany, druga zaś – wyższe. Cechą charakterystyczną mediany jest to, że na jej wysokość nie mają wpływu wartości ekstremalne (bardzo niskie lub bardzo wysokie wynagrodzenia), dlatego daje inny obraz rozkładu wynagrodzeń niż przeciętne wynagrodzenie.
Głównym źródłem danych dla statystyk o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej są rejestry oraz systemy informacyjne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) i Ministerstwa Finansów (MF).
Do wyliczenia wskaźników wykorzystano wynagrodzenia za pracę wykonywaną na postawie stosunku pracy lub stosunku służbowego, które stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i/lub zdrowotne.
Są to przede wszystkim wypłaty pieniężne oraz pieniężna wartość świadczeń w naturze, bądź ich ekwiwalenty, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, dodatki, nagrody czy ekwiwalenty za niewykorzystany urlop. Badanie nie obejmuje nagród jubileuszowych, które nie są wypłacane częściej niż co 5 lat, odpraw emerytalnych i rentowych oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych żołnierzy i funkcjonariuszy. Badanie obejmuje natomiast wypłaty z tytułu umów zleceń, umów o dzieło lub umów agencyjnych zawieranych z tym samym pracodawcą bądź na rzecz tego samego pracodawcy, u którego dana osoba jest zatrudniona na podstawie stosunku pracy.
Mediana wynagrodzeń to miara pozycyjna, dzieląca osoby pobierające wynagrodzenia na dwie równoliczne grupy. Jedna połowa to zatrudnieni otrzymujący wynagrodzenie niższe od mediany, druga zaś – wyższe. Cechą charakterystyczną mediany jest to, że na jej wysokość nie mają wpływu wartości ekstremalne (bardzo niskie lub bardzo wysokie wynagrodzenia), dlatego daje inny obraz rozkładu wynagrodzeń niż przeciętne wynagrodzenie.
Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w
gospodarce narodowej (w zł)
marzec 2026 r.
według miejsca zamieszkania
według siedziby podmiotu
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto
w gospodarce narodowej (w zł)
marzec 2026 r.
według miejsca zamieszkania
według siedziby podmiotu
Warunki mieszkaniowe
Dane o zasobach mieszkaniowych podano na podstawie bilansu zasobów
mieszkaniowych wg stanu na 31 grudnia. Bilanse zasobów mieszkaniowych sporządzane są dla
okresów międzyspisowych w oparciu o wyniki ostatniego spisu powszechnego ludności i
mieszkań, przyjmując za podstawę mieszkania zamieszkane i niezamieszkane oraz
uwzględniając
przyrosty i ubytki zasobów mieszkaniowych. Dla lat 2010—2019 przyjęto jako bazę
wyjściową
wyniki spisu 2011. Od 2020 r. - wyniki spisu 2021.
Przeciętna liczba osób w 1 mieszkaniu
1,89
2025 r.
Przeciętna powierzchnia użytkowa w m2 na 1 osobę
31,5
2025 r.
Przeciętna liczba izb w 1 mieszkaniu
3,30
2025 r.